Airo - акции и скидки
Опубликовано: 6 сен 17:28
Приглашают по резюме, а нанимают — по одежке
Вместе с нашими друзьями-психологами из проекта ТЕТА порассуждаем о том, как связан внешний вид, резюме и желанный оффер от той самой компании👀
Думаем, многие из нас хотя бы раз в жизни сталкивались с мыслями о том, что старая работа уже не такая интересная, а желание работать в привычной компании и вовсе где-то потерялось. По этой причине мы можем начать рассылать свои полные достижений резюме в новые более привлекающие места. Ни для кого не секрет, что даже основанные на реальном опыте резюме часто «приукрашиваются», а поэтому также часто открывают дверь в заветный кабинет эйчаров этих компаний.
Как психология влияет на решение директора по персоналу?
Представим, что наш кандидат собеседуется на С-уровень с соответствующей зарплатой и уровнем ответственности. Он уверенно рассказывает о том, как привлекал сотни миллионов инвестиций, закрывал большие сделки и проводил успешные переговоры с международными партнерами. При этом взгляд эйчара падает на его несвежую рубашку, мятые брюки и грязные ботинки или на бардак на заднем фоне, если собеседование проводится онлайн. Здесь же возникает совершенно логичный вопрос:
Вы бы доверили такому кандидату привлечение инвестиций в вашу компанию? Вы бы вообще ему что-то доверили? Если потенциальный кадидат не может «позаботиться» о соответствующем внешнем виде на собеседовании, сможет ли он взять на себя ответственность за достижение поставленных целей компании?
Так работает психология: как бы красиво человек ни рассказывал о своем богатом опыте (даже если этот опыт действительно таким и является), внешняя небрежность или неухоженность стопроцентно портит впечатление — а значит влияет на конечное решение о найме.
Если же вы серьезно задумались о смене карьеры, но не знаете, за что браться, куда идти и с кем все это можно обсудить — психологи проекта ТЕТА с удовольствием помогут вам разобраться в себе и поставить новые карьерные цели. А когда отправите резюме и будете готовиться к собеседованиям, чистоту и порядок смело доверяйте Airo, чтобы у вас было больше времени на подготовку к важному событию.
Перейдем к подарку от партнера?
🫰🏼скидка 20% по промокоду AIRO20 на все психологические консультации на портале ТЕТА до конца сентября
Как применить промокод?
•выберите понравившегося психолога
•нажмите кнопку «оплатить» и введите промокод в поле «промокод»
•готово! цена станет меньше, а ваша жизнь — еще лучше
Желаем быть на своем месте!✍🏼
Вместе с нашими друзьями-психологами из проекта ТЕТА порассуждаем о том, как связан внешний вид, резюме и желанный оффер от той самой компании👀
Думаем, многие из нас хотя бы раз в жизни сталкивались с мыслями о том, что старая работа уже не такая интересная, а желание работать в привычной компании и вовсе где-то потерялось. По этой причине мы можем начать рассылать свои полные достижений резюме в новые более привлекающие места. Ни для кого не секрет, что даже основанные на реальном опыте резюме часто «приукрашиваются», а поэтому также часто открывают дверь в заветный кабинет эйчаров этих компаний.
Как психология влияет на решение директора по персоналу?
Представим, что наш кандидат собеседуется на С-уровень с соответствующей зарплатой и уровнем ответственности. Он уверенно рассказывает о том, как привлекал сотни миллионов инвестиций, закрывал большие сделки и проводил успешные переговоры с международными партнерами. При этом взгляд эйчара падает на его несвежую рубашку, мятые брюки и грязные ботинки или на бардак на заднем фоне, если собеседование проводится онлайн. Здесь же возникает совершенно логичный вопрос:
Вы бы доверили такому кандидату привлечение инвестиций в вашу компанию? Вы бы вообще ему что-то доверили? Если потенциальный кадидат не может «позаботиться» о соответствующем внешнем виде на собеседовании, сможет ли он взять на себя ответственность за достижение поставленных целей компании?
Так работает психология: как бы красиво человек ни рассказывал о своем богатом опыте (даже если этот опыт действительно таким и является), внешняя небрежность или неухоженность стопроцентно портит впечатление — а значит влияет на конечное решение о найме.
Если же вы серьезно задумались о смене карьеры, но не знаете, за что браться, куда идти и с кем все это можно обсудить — психологи проекта ТЕТА с удовольствием помогут вам разобраться в себе и поставить новые карьерные цели. А когда отправите резюме и будете готовиться к собеседованиям, чистоту и порядок смело доверяйте Airo, чтобы у вас было больше времени на подготовку к важному событию.
Перейдем к подарку от партнера?
🫰🏼скидка 20% по промокоду AIRO20 на все психологические консультации на портале ТЕТА до конца сентября
Как применить промокод?
•выберите понравившегося психолога
•нажмите кнопку «оплатить» и введите промокод в поле «промокод»
•готово! цена станет меньше, а ваша жизнь — еще лучше
Желаем быть на своем месте!✍🏼
Опубликовано: 5 сен 17:46
До/после
Чистка мебели 1-2 раза в год — важная мера для профилактики здоровья:
именно в рамках такой чистки удается успешно избавиться от пылевых клещей, микробов и бактерий, которые могут негативно влиять на здоровье и самочувствие.
Если еще не пробовали, самое время это сделать! А по промокоду ХЧМ действует скидка 15% на первый заказ чистки мебели.
Чистота с выгодой — это к Airo🩵
Чистка мебели 1-2 раза в год — важная мера для профилактики здоровья:
именно в рамках такой чистки удается успешно избавиться от пылевых клещей, микробов и бактерий, которые могут негативно влиять на здоровье и самочувствие.
Если еще не пробовали, самое время это сделать! А по промокоду ХЧМ действует скидка 15% на первый заказ чистки мебели.
Чистота с выгодой — это к Airo🩵
Aкции в похожих организациях
Смотрите акции в похожих организациях